Actualités du 15 janvier 2018

Une conférence pour bien comprendre l’accompagnement d’équipe

le mardi 21 novembre, à 18 h 30, JMRH a organisé une conférence sur le thème suivant :

 

l’accompagnement d’équipe

au service de la performance collective et du développement de l’entreprise

 

La manifestation s’est tenue au restaurant gastronomique « Le petit Gargantua » à Mezel et était destinée aux membres du groupe BNI Castelpon’team, dont le cabinet fait partie. Elle a été suivie d’un long moment de convivialité et d’échange organisé de main de maître par Thierry et Jacqueline, gérants du restaurant.

Malgré le faible taux de participation, les personnes présentes ont pu bénéficier d’une intervention de près d’une heure et demie, qui a permis de clarifier le principe de l’accompagnement d’équipe et les outils utilisés.

Elle a également montré l’intérêt, pour une entreprise, de mettre en place ce type d’outil.

L’objectif affiché est de lui faire gagner plus d’argent en faisant en sorte que les collaborateurs travaillent dans un meilleur relationnel, avec une plus grande motivation, le tout dans une atmosphère positive.

Dans ce type d’approche, le bien-être n’est nullement un objectif mais une conséquence. Si chacun se sent bien dans l’entreprise, sait à quoi il sert et dans quel but, a des relations constructives avec ses collègues et bénéficie d’un vrai engagement collectif, il s’investira davantage dans ses tâches, avec un vrai enthousiasme.

A l’heure où :

  • l’expression « bien-être au travail » revient sans arrêt alors qu’il n’y en a jamais eu aussi peu
  • l’on parle constamment de managers alors que beaucoup n’en sont pas et font souvent plus de mal que de bien
  • le stress, la dépression et le burn-out menacent les individus
  • beaucoup de salariés ne savent pas quel est leur utilité et ont des difficultés à se positionner dans l’entreprise

L’accompagnement peut apporter des outils pragmatiques et éprouvés pour renforcer l’efficacité du fonctionnement humain des entreprises, en améliorant le climat de travail et l’implication de chacun.

Pour plus d’informations :

JMRH Consultant

Jmrh-consultant.63@orange.fr

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