Actualités du 8 janvier 2017

Dans la rubrique « Les outils de prévention »
Nouvelle année, nouvelles prestations. A partir de 2017, nous apporterons au chef d’entreprise de nouveaux outils :
• En ce qui concerne le compte pénibilité, la prise en compte des derniers textes parus et, notamment, ceux concernant le risque chimique ;
• L’élaboration du document intérieur. Obligatoire au-dessus de 20 salariés, il est fortement recommandé en-dessous. C’est un document dont la rédaction demande un savoir-faire certain et qui doit comporter un certain nombre de rubriques indispensables.
• La lutte contre les risques psycho-sociaux. L’employeur doit mettre en place une procédure d’évaluation des risques psychosociaux (RPS) qui doit être annexée au document unique. Nous réalisons un diagnostic précis qui a pour objectif de déterminer les facteurs de stress, harcèlement moral et sexuel, violence, burnout au travail. Pour se faire, nous appliquons trois méthodes croisées qui permettent d’étudier les différentes catégories de risques.

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