Qui sommes nous ?

Ce que nous faisons

Nous sommes spécialisés dans l'accompagnement du chef d'entreprise.

Cette activité se décline à travers deux types d'interventions :

  1. La Prévention des Risques professionnels. Nous aidons le chef d'entreprise à mettre en place les outils de prévention des risques professionnels : DUERP, Plan d'action Covid 19, Formation du RSST (Référent Santé et Sécurité au Travail), pénibilité, affichage obligatoire, prévention des RPS (Risques Psycho-Sociaux), plan de prévention, PPSPS... Pour garantir une prestation de qualité, Jean-Michel Hénon, gérant du cabinet, a déposé début 2016 un dossier de demande auprès de la DIRECCTE Auvergne Rhône Alpes qui, après instruction, lui a permis d’être enregistré en tant qu’IPRP (Intervenant en Prévention des Risques Professionnels) sous le numéro 2016-63-001, ce qui atteste désormais de ses compétences sur le sujet. Cet enregistrement est valable 5 ans sur tout le territoire national. Il a été renouvelé le 22 janvier 2021 pour cinq nouvelles années sous le numéro 3284321.
  2. L'accompagnement de l'efficacité relationnelle et de la performance collective. Comment améliorer le fonctionnement humain de l'entreprise et faire que, quand deux personnes travaillent ensemble, 1 + 1 ne soit plus égale à 2 mais à 3. L'approche s'appuie sur une définition objective et sans jugement du profil comportemental de chaque personne, puis, au sein de l'entreprise, par des bilans d'équipe permettant de faire ressortir les forces et les pistes d'amélioration. Par sa réussite à l'examen de fin de formation en décembre 2016, Jean-Michel Hénon dispose aujourd'hui d'une accréditation professionnelle attestant de sa capacité à mettre en œuvre le système DISC qui permet ce genre d'approche avec précision et efficacité.
  3. Il a  déclaré en juin 2016 une activité de prestataire de formation auprès de la DIRECCTE Auvergne-Rhône-Alpes qui lui a adressé un récépissé en date du 20 juin 2016.

 

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Notre cabinet

JMRH Consultant est une Société par Actions Simplifiée (SAS) créée fin septembre 2015  et enregistrée auprès du Tribunal de Commerce de Clermont-Ferrand.
Elle a commencé son activité début décembre de la même année en proposant aux chefs d’entreprise de les accompagner dans la mise en place des outils de prévention des risques professionnels. Pour garantir le meilleur service, elle a conclu un contrat de 5 ans avec trois partenaires qui lui ont apporté une expérience de ce type de prestation depuis 2004, une compétence juridique et une formation « terrain ».
Par la suite, et grâce à des formations ou des partenariats spécifiques, elle a enrichi ses activités en proposant, depuis début 2017,  des prestations d'accompagnement du développement de l'efficacité relationnelle et de la performance collective.

L'intervention du cabinet se décline à travers trois notions :

  • la qualité : des conseils donnés, des prestations et de l'accompagnement ;
  • la confiance : instaurée entre le cabinet et le client ;
  • le partenariat : à travers la possibilité d'un contact permanent par téléphone ou mél.

Pour garantir la protection des données dont il a connaissance, le cabinet a mis en place le Règlement Général de Protection des Données (RGPD)/

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Le cabinet est soutenu financièrement par le Région Auvergne Rhône-Alpes et l'Etat dans la cadre de la pandémie Covid 19

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photo_jmh_02Jean-Michel Hénon

Né en 1957, il est le gérant du cabinet JMRH Consultant.
Doté de deux diplômes de haut niveau (un doctorat de troisième cycle et un diplôme d’ingénieur d’une grande école française), il a effectué l’essentiel de sa carrière dans le domaine forestier, au service des propriétaires privés.
Il  est aujourd'hui devenu consultant indépendant sur des sujets en lien avec ses derniers domaines d’intervention : la gestion opérationnelle et le management individuel et collectif.
Doté de nombreuses compétences dans des domaines variés, il a développé d’importants savoir-faire en contact individuel, en vulgarisation-développement, en enseignement-formation et en vision stratégique.
Tout ceci a été rendu possible grâce à un esprit de synthèse, une réelle capacité d'écoute, de la pédagogie et des qualités relationnelles.